日テレ勤務/有吉ゼミ　アシスタントプロデューサー(AP)/30代活躍中

テレビ・映像業界にはディレクターをサポートするAD（アシスタントディレクター）がいるように、プロデューサーにもAP（アシスタントプロデューサー）というサポート役が存在します。 男性中心のテレビ・映像業界において、APには女性が多く、事務系の職種からAPにキャリアアップする人も少なくありません。 APの仕事内容とADとの違い APの仕事内容は、一言でいうとプロデューサーや制作現場の全面的なサポート。番組制作をスムーズに進行させるため、プロジェクト全体に気を配り、細かい調整を行います。 具体的な業務内容は、番組のスケジュールや予算の管理、技術スタッフ・機材の手配、出演・取材・撮影交渉、使用素材の許可取りなどさまざまです。プロデューサーの企画立案やプレゼンをサポートする場合もあります。 同じくさまざまな業務を担うADとの違いは、担当する領域。 ADが撮影・編集作業などに深く関わるのに対して、APは金銭の管理など、より裏方的な面が強くなります。またADの管理・統率もAPの重要な役割のひとつです。そのためADからAPに昇格するというケースも少なくありません。 APに女性が多い理由 APに女性が多い理由として、まず挙げられるのは適性です。APはプロデューサーや制作スタッフ、技術スタッフ、演者の間に入ってもろもろの調整をする機会が多く、細やかな気配りが必要になります。 加えて現在は女性の視聴者層をターゲットにした番組が増えており、制作に女性の視点が求められているという背景もあるでしょう。 番組制作の現場では珍しく、業務量・労働時間の融通が効きやすい点も、女性から人気がある理由のひとつです。 APは仕事だけでなくプライベートも充実させやすく、結婚・出産・育児などのライフイベントにも対応しやすい職種。そのためあえて上位職であるプロデューサーを目指さずに、APを続ける人もいるほどです。 APに必要なスキル 先述したようにAPの業務内容は裏方仕事やほかのスタッフのアシストが中心。さまざまな立場のスタッフ・演者のパイプ役を求められる機会も多いため、細かい気配りとコミュニケーション能力が欠かせません。 とくに「人が好きな人」「面倒見がいい人」に向いている仕事です。 また複数の仕事を同時に抱えながら、ミスなくこなしていくうえでは、スケジュール管理能力や事務スキルが重要になるでしょう。 テレビ・映像業界の仕事は、予測のできない突発的な予定変更・トラブルが発生するケースも少なくありません。目の前の仕事を臨機応変にこなしていける柔軟性も必要になります。 とはいえこれらのスキルは、一般的な事務関連の仕事でも求められるもの。そのため事務の経験・スキルがあると、APを目指すときには有利に働きます。

あくまでも一例です 【午前】 9:00 – 出社、メールチェック、スケジュール確認 9:30 – ディレクターやプロデューサーとのミーティング（撮影内容の確認、スケジュール調整など） 11:00 – 取材準備（出演者へのインタビューのリサーチ、ロケ地の下見、資料の収集など）【昼休み】 12:30 – 昼食【午後】 13:30 – 取材・撮影現場に向けて出発 14:00 – 撮影の進行管理、スタッフや出演者のサポート、素材の収集・編集など 17:00 – 撮影終了、素材の整理・編集 18:00 – 退社

学校出て業界経験はしてみたけど・・・ 今の現場を続けながらふと考えることってありますよね。 周りは、いい人だし仕事も慣れている。これといった不満もない・・ でもこれからの自分ってどうなっていくんだろう？ 果たしてこのままでいいんだろうか？ 例えば、もっとほかの番組でキャリアを積んでみたい。 自分の可能性を広げてみたい。 そろそろディレクターとして認めて欲しい。 給料は少しアップしないかなあ。 仕事のスキルアップまで相談できる派遣マネージャーと仕事をしたい そんなあなたの気持ちに寄り添う派遣を心がけています。